🦍 Iş Güvenliği Uzmanı Olabilmek Için Gerekli Şartlar

her250 çalışan için tam gün çalışacak en az bir iş güvenliği uzmanı görevlendirilir. Çalışan sayısının 250 sayısının tam katlarından fazla olması durumunda geriye kalan çalışan sayısı göz önünde bulundurularak birinci fıkrada belirtilen kriterlere uygun yeteri kadar iş güvenliği uzmanı ek olarak YıldızlarSSS Holding bünyesindeki, Nesko Maden A.Ş., Çanakkale/Yenice , yeraltı kurşun-çinko işletmesinde görevlendirilmek üzere; - A veya B sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip. - İlgili kanun ve mevzuatlara hakim. - Evrak takibi ve Raporlama konusunda tecrübeli. 206/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa göre iş güvenliği uzmanı olabilecek mezunları yetiştiren fakültelerde iş sağlığı ve güvenliği derslerini, i) Ön lisans: Ortaöğretim yeterliliklerine dayalı, en az iki yıllık bir programı kapsayan nitelikli Görev ve sorumlulukları ile birlikte İş Güvenliği uzmanı olabilmek için gerekli olan şartlar 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği kapsamında açıkça belirtilmiştir. İşyerlerindeki iş kazaları, meslek hastalıkları gibi risklerin minimalize edilmesi ve iş verimliliğinin arttırılması amacı taşıyan bu uzmanlık Ayrıcaiş güvenliği uzmanı, işyeri hekimleri ve diğer sağlık personelleri ile işin teknik yanı uygulanır. İş güvenliği uzmanı olabilmek için iş güvenliği kursu bitirmek ve isg sınavında başarılı olmak şarttır. İşyeri hekimliği ve diğer sağlık personeli için de benzer şartlar gereklidir. 1 İşveren ve iş güvenliği ve kazaların önlenmesinden sorumlu personele her türlü tavsiyede bulunmalıdır.Özellikle: a) İşletme tesisleri ve sosyal ve sııhi yapıların planlanması, kurulması ve bakımında. b) Teknik malzemenin tedarik edilmesinde, iş metodları ve ham maddelerin dağıtımında. İşgüvenliği uzmanı olabilmek için üç önemli aşama vardır. 1- Kanun ve Yönetmelikte belirtilen alanlardan birinde yükseköğrenim görmüş olmak. ( Kimler – Hangi Bölüm Mezunları İş Güvenliği Uzmanı Olabilir ? başlıklı yazıda belirtilmiştir.) 2- İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğünden ruhsat almış 6331SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ YASASI. Bu Kanunun amacı; işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir. İşyerihekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personelinin görevlendirilmesine ilişkin zorunlu çalışma sürelerinin hesabında; 5/6/1986 tarihli ve 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu ile 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu kapsamındaki öğrenci statüsünde olan çırak ve stajyerler, toplam 3AesGN. İş güvenliği uzmanı, iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip, mühendislik, mimarlık fakültelerinin mezunları ile bakanlık ve ilgili kuruluşlarında çalışma hayatını denetleyen müfettişler ve teknik eleman statüsünde çalışanlardır. İş Güvenliği Uzmanı Kimdir? İş güvenliği uzmanı, iş yerinin süre gelen günlük koşullarında mesleki risklerin araştırılması, kişisel hata ve kazaların azaltılması, çalışan kişinin sağlık, güvenlik ve mutluluğunun korunması, iş veriminin artırılması gibi temel teşkil eden iş sağlığı ve güvenliği prensiplerinin yerine getirilmesi için çabalarlar. Yine iş güvenlik uzmanları var olan çalışma koşullarını düzenlemek adına mevzuatların ve iş sağlığı / güvenliği hareketinin bilincinde olarak iş yerinde gereken uyumun sağlanması ve daha çok insanın rahat etmesi için çalışmaktadırlar. Bu kişiler konusunda eğitimli, iş sağlığı ve güvenliğini çalıştıkları kurumlarda sağlamak için gayret eden ve gerekli sınavlardan geçtikten sonra ilgili görevlere atanmış mimar, mühendis ve teknik elemanlardan oluşmaktadır. İş sağlığı ve güvenliği bölümü mezunları ve mühendislerin uzman olabilmeleri için ayrı bir ön koşul aranmamaktadır. Ayrıca üniversitelerin fizik ve kimya bölümlerinden lisans düzeyinde mezun olanlar ile teknik öğretmenler de iş güvenliği uzmanı olabilirler. İş güvenliği uzmanı olmak isteyen mesleki yeterlilikteki kişiler “C sınıfı iş güvenliği uzmanı” olarak başlamak zorundadırlar. İş Güvenliği Uzmanlarının Sorumlulukları İş güvenliği uzmanı, İş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş, iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip, Bakanlık ve ilgili kuruluşlarında çalışma hayatını denetleyen müfettişler ile mühendislik veya mimarlık eğitimi veren fakültelerin mezunları ile teknik elemanıdır. İş güvenliği uzmanının sorumlulukları; 1. İş yerinde yapılan/yapılacak çalışmaları iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına ve genel iş güvenliği kurallarına uygun olarak sürdürülmesini sağlamak için işverene önerilerde bulunarak REHBERLİK etmek, 2. İş sağlığı ve güvenliği yönünden RİSK DEĞERLENDİRMEsi yapılmasıyla ilgili çalışmalara ve uygulanmasına katılmak, risk değerlendirmesi sonucunda alınması gereken sağlık ve güvenlik önlemleri konusunda işverene önerilerde bulunmak ve takibini yapmak, 3. ÇALIŞMA ORTAMI GÖZETİMİnin yapılması, iş yerinde iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı gereği yapılması gereken periyodik bakım, kontrol ve ölçümleri planlamak ve uygulamalarını kontrol etmek. İş yerinde kaza, yangın, doğal afet ve bunun gibi acil müdahale gerektiren durumların belirlenmesi, acil durum planının hazırlanması, ilk yardım ve acil müdahale bakımından yapılması gereken uygulamaların organizasyonu ile ilgili diğer birim, kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak, 4. Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği EĞİTİMlerinin ilgili mevzuata uygun olarak planlanması konusunda çalışma yaparak işverenin onayına sunmak ve uygulamalarını yapmak veya kontrol etmek, 5. İş yeri hekimiyle birlikte iş kazaları ve meslek hastalıklarıyla ilgili değerlendirme yapmak, tehlikeli olayın tekrarlanmaması için inceleme ve araştırma yaparak gerekli önleyici faaliyet planlarını hazırlamak ve uygulamaların takibini yapmaktır. İş güvenliği uzmanlarının belgeleri iş yerinin tehlike sınıfına göre farklı sınıflandırılmıştır; A sınıfı belgeye sahip olanlar ise bütün tehlike sınıflarında yer alan iş yerlerinde çalışabilirler B sınıfı belgeye sahip olanlar az tehlikeli ve tehlikeli sınıflarda, C sınıfı belgeye sahip olanlar az tehlikeli sınıfta, görev alabilirler. İş güvenliği uzmanları, görevlerini yerine getirmek için aşağıda belirtilen sürelerde görev yaparlar a Az tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 10 dakika. b Tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 20 dakika. c Çok tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 40 dakika İş Güvenliği Uzmanlık Belgeleri A sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesi Bu belgeye sahip olanlar; bütün tehlike sınıflarında yer alan iş yerlerinde çalışabilirler. İki şekilde A sınıfı iş güvenliği uzmanlık belgesine sahip olunabilir. Mühendis, mimar veya teknik elemanlardan her kim, B sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesiyle, en az dört yıl aktif olarak görev yaptığını iş güvenliği uzmanlığı sözleşmesi ile belgeleyebilirse ve A sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitimine katılarak yapılacak A sınıfı iş güvenliği uzmanlığı sınavında başarılı olabilirse bu belgeye sahip olabilir. Aşağıdaki koşullara uygun durumda bulunanlar için A sınıfı iş güvenliği uzmanlığı alabilmek adına yapılacak sınavda başarılı olanlara bakanlıkça verilir. İş sağlığı ve güvenliği alanında en az beş yıl teftiş yapmış mühendis, mimar veya teknik eleman olan iş müfettişler, En az beş yıl uzman olarak çalışmış bakanlık iş sağlığı ve güvenliği uzmanları, İş sağlığı ve güvenliği veya iş güvenliği doktorası yapmış olan mühendis, mimar veya teknik elemanlar, Genel Müdürlük ve bağlı birimlerinde mühendis, mimar veya teknik eleman olarak en az on yıl görev yapmış olanlar. B sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesi Bu belgeye sahip olanlar tehlikeli veya az tehlikeli sınıflarda yer alan iş yerlerinde çalışabilirler. İki şekilde B sınıfı iş güvenliği uzmanlık belgesine sahip olunabilir. Mühendis, mimar veya teknik elemanlardan her kim, C sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesiyle en az üç yıl fiilen görev yaptığını iş güvenliği uzmanlığı sözleşmesi ile belgeleyebilirse ve B sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitimine katılarak yapılacak B sınıfı iş güvenliği uzmanlığı sınavında olabilirse bu belgeye sahip olabilir. B sınıfı iş güvenliği uzmanlığı sınavında başarılı olan, iş sağlığı ve güvenliği veya iş güvenliği yüksek lisansı yapmış olan mühendis, mimar veya teknik elemanlara B sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesi verilir. C sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesi Bu belgeye sahip olanlar, sadece az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde çalışabilirler. C sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitimine katılarak, yapılacak C sınıfı iş güvenliği uzmanlığı sınavında başarılı olan mühendis, mimar veya teknik elemanlara bakanlıkça C sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesi verilmektedir. Hangi Şirketler İş Güvenliği Uzmanı Bulundurmak Zorundadırlar? 50 ve üzeri sayıda işçi çalıştıran iş yerleri için iş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı çalıştırma yükümlülüğü bulunmaktadır. 50’den az sayıda işçi çalıştıran az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerleri ve kamu kurumları iş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı çalıştırma yükümlülüğü bulunmaktadır. 50’den az sayıda işçi çalıştıran tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan iş yerleri iş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı bulundurmak zorundadır. İş güvenliği uzmanı bulundurulmaması halinde her ay için 5000 +TL ceza uygulanır. İSG Profesyonelleri ile ilgili bilinmesi gerekenler İş Güvenliği Uzmanı Kimdir? İş güvenliği uzmanları, iş yerinin süre gelen günlük koşullarında mesleki risklerin araştırılması, kişisel hata ve kazaların azaltılması, çalışan kişinin sağlık, güvenlik ve mutluluğunun korunması, iş veriminin artırılması gibi temel teşkil eden iş sağlığı ve güvenliği prensiplerinin yerine getirilmesi için çabalarlar. Yine iş güvenlik uzmanları var olan çalışma koşullarını düzenlemek adına mevzuatların ve iş sağlığı / güvenliği hareketinin bilincinde olarak iş yerinde gereken uyumun sağlanması ve daha çok insanın rahat etmesi için çalışmaktadırlar. İşyeri Hekimi Kimdir? İşyeri hekimi tabiri ise, herhangi bir işyerinde çalışan işçilerin işe bağlı olan sağlık problemleri ya da meslek hastalıkları veya kazaların neden olmuş olduğu yaralanma ve sakat kalma gibi durumların önlenebilmesi adına çalışan bir görevlidir. Ayrıca işyeri hekimleri, mesleklerini tam bağımsız bir ortamda yapmakta ve ek olarak işçilerin sağlık konusundaki hak ve bilinçlerini de geliştirmektedirler. Kimler Diğer Sağlık_Personeli Olabilir? Diğer sağlık personeli, “İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görevlendirilmek üzere Bakanlıkça belgelendirilmiş hemşire, sağlık memuru, acil tıp teknisyeni ve çevre sağlığı teknisyeni diplomasına sahip olan kişiler ile Bakanlıkça verilen işyeri hemşireliği belgesine sahip kişiler” şeklinde tanımlanmaktadır. Diğer sağlık personeli tanımındaki kriterler belirlenirken alınan formasyonlar gözden geçirilmiş ve işyerinde görev alabilirliği irdelenmiştir. Bu sebeple, yukarıda sayılan unvanlara sahip olmayan kişilerin diğer sağlık personeli olarak çalışmaları mümkün değildir. Kimler İşyeri Hekimi Olabilir? İşyeri hekimi olabilmek için öncelikle doktorluk diploması sahibi olmak gereklidir. Doktorluk branşı konusunda işyeri hekimliği açısından bir sınırlama yoktur. Her branştan doktor, işyeri hekimi olabilir. İşyeri hekimi olabilmek için bakanlık tarafından yetkilendirilmiş eğitim kurumlarından eğitim alarak iş sağlığı ve güvenliği sınavında başarılı olmak bazı durumlarda sınavsız işyeri hekimi olabilmek de mümkündür; Hekimlik diplomasına sahip iş sağlığı, iş sağlığı ve güvenliği bilim doktorlarına, iş sağlığı ve güvenliği alanında yardımcılık süresi dahil en az sekiz yıl teftiş yapmış olan hekim iş müfettişlerine, Genel Müdürlük ve bağlı birimlerinde iş sağlığı ve güvenliği alanında en az sekiz yıl fiilen çalışmış hekimlere istekleri halinde, İş ve meslek hastalıkları yan dal uzmanlığını alan hekimlere istekleri halinde işyeri hekimliği sertifikası verilir. İktisat, Ekonomi, İşletme Bölümlerini Bitirenler İş Güvenliği Uzmanı Olabilir mi? İş güvenliği uzmanlığı sertifikasına sahip olmak için yüksek öğrenim süresince belli bir eğitim müfredatının tamamlanmış olması gerekmektedir. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereğince mühendis, mimar veya teknik elemanlar iş güvenliği uzmanı olabilmektedir. Teknik eleman tanımı da teknik öğretmen, fizikçi, kimyager ve biyolog unvanına sahip olanlar ile üniversitelerin iş sağlığı ve güvenliği programı mezunlarını kapsamaktadır. Dolayısıyla iktisat, ekonomi, işletme bölümlerini bitirenler İş Güvenliği Uzmanı olamamaktadır. İş Güvenliği Uzmanı, Yangın Eğitimi Verebilir mi? Yangın eğitimi mesleki eğitim kapsamında verilmesi gereken bir eğitim olmayıp bütün işyerlerinde işin gereği verilmesi gereken bir eğitimdir. İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik kapsamında arama, kurtarma, tahliye ve yangınla mücadele eğitimleri için çalışanlara kimin tarafından eğitim verileceğine dair bir husus belirtilmemektedir. Bu doğrultuda işyeri bünyesinde iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi veya başka bir çalışanının yeterli bilgi ve donanımı olması durumunda bu kişilerin eğitim verebilmesi, ayrıca bu eğitimin AFAD veya itfaiye gibi kuruluşlardan da alınabilmesi mümkündür. Vize başvurusu nasıl yapılır ve nasıl takip edilir? İSG-Kâtip’e kayıtlı kullanıcı sekmesinden giriş yaparak vize başvurusu yapılır. Aynı ekranda “Başvuru işleme konuldu” durumu “Bankaya bildirim yapıldı.” şeklinde değiştiği zaman Ziraat Bankasının herhangi bir şubesinden İSG kurumsal tahsilat hesabına kimlik numarası ile vize ücretini yatırıldıktan sonra 2 iş günü içinde vize işlemi tamamlanır İSG Profesyonelleri e-İmzalı belgeyi nasıl temin etmektedir? İSG-KÂTİP’e giriş yapıldıktan sonra ana sayfada yer alan bilgi güncelleme butonundan meslek beyanı yapılması gerekmektedir. Beyan yapılmasının akabinde Genel Müdürlük Makamının belgeleri imzalamasını müteakip e-imzalı belge temin edebilmektedir. Belge almaya hak kazandıktan sonra belge ücreti belirli bir sürede yatırılmadığı takdirde hak kaybı olur mu? Güncel mevzuat hükümlerine göre belge ücreti yatırılması ile ilgili herhangi bir süre kısıtlaması bulunmamaktadır. Fakat ücretin yatırdığı yıl geçerli olan meblağ tahsil edilmektedir. Kimler iş güvenliği uzmanı olabilmektedir? tarih ve 28512 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik”in dördüncü maddesinin f bendinde “İş güvenliği uzmanı İş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş, iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip, Bakanlık ve ilgili kuruluşlarında çalışma hayatını denetleyen müfettişler ile mühendislik veya mimarlık eğitimi veren fakültelerin mezunları ile teknik elemanı,” ve ı bendinde ise “Teknik eleman Teknik öğretmenler, fizikçi, kimyager veya biyolog unvanına sahip olanlar ile üniversitelerin iş sağlığı ve güvenliği lisans veya ön lisans programı mezunlarını, ifade eder.” şeklinde tanımlanmıştır. Mevzuatta yer almayan bölüm mezunları iş güvenliği uzmanı olamamaktadır. İş güvenliği uzmanlarının İSG-KÂTİP üzerinden yapılmış olan sözleşmelerinin fiili çalışmadan sayılmasında dikkat edilen hususlar nelerdir? OSGB bünyesinde çalışan iş güvenliği uzmanlarının sadece dışa görevlendirme ile firmalara hizmet verdiği dönem fiili çalışma süresinden sayılmakta olup OSGB içe görevlendirmeleri fiili çalışma olarak değerlendirilmemektedir. Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde sözleşmesi bulunan C sınıfı iş güvenliği uzmanlarının fiili çalışma sürelerinin hesaplanmasında yalnızca işyerlerinde tehlike sınıfına uygun iş güvenliği uzmanının sözleşmesinin bulunduğu dönemlerdeki çalışma süreleri dikkate alınmaktadır. Görevlendirme sonrasında SGK kayıtlarına istinaden işyerlerinin kapanması hâlinde işyerinin kapandığı tarihe kadar olan süre hesaba katılır. İşyerleri İSG-KÂTİP sistemi üzerinde SGK sicil numarasına istinaden kayıtlı olup işyerinin SGK sicil numarasının değişmesi hâlinde işyeri kapalı olarak değerlendirilmekte olup sözleşmenin yeni SGK sicil numarası üzerinden yenilenmesi gerekmektedir. Aksi hâlde sözleşme İSG-KÂTİP üzerinden devam etse dahi fiili hizmet süresi hesabında dikkate alınmamaktadır. Yazılım kullanırken İSG profesyonelleri olarak nelere dikkat etmeliyiz? Bakanlıkça tescil edilen yazılımlardan birinin kullanılması yazılım temin yükümlülüğü için yeterlidir. Ayrıca İSG profesyonelleri Bakanlığa veri gönderirken e-İmza ya da Mobil İmza kullanmak zorundadır, kişi kendi oluşturduğu ve gönderdiği veriden sorumlu olacaktır. Veri gönderim süreci başlamadan önce e-İmza ya da Mobil İmza temin etmeleri önem arz etmektedir. İş güvenliği uzmanlarının ve işyeri hekimlerinin mesleki olarak örgütlenebilmeleri için gerekli yasal düzenlemeler İş sağlığı ve güvenliği disiplinler arası bir bilim dalıdır ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda iş güvenliği uzmanlığı belirli bir meslek olarak ele alınmamıştır İş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimleri İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik ile İşyeri Hekimlerinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmeliklerinde geçen şartları sağlayan Bakanlıkça yetkilendirilen ve faaliyetleri denetlenen eğitim kurumlarında ders içeriklerinin bir komisyon tarafından belirlendiği standart eğitim programlarına katılarak, ÖSYM tarafından yapılan merkezi bir sınav sonucu belgelerini alabilmekte ve mezun olduğu branşlar haricinde ayrı bir disiplin olan iş sağlığı ve güvenliği alanında görev yürütmektedirler. Başka bir deyişle iş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimleri, ilgili branşlardan mezun olmuş olan ve İSG profesyonelliği dışında meslek sahibi olan veya olma potansiyeli bulunan belge alarak İSG hizmetlerini yürütmeye yetkili kişilerdir. Söz konusu branşların birçoğuna ait meslek odaları bulunmakta, bunun dışında İSG profesyonellerinin mesleki olarak örgütlenebilmelerinin önünde yasal bir engel bulunmamaktadır. İSG Profesyonellerinin Görevlendirilmesi Ne Zaman Yürürlüğe Girecek? 50’den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan özel sektöre ait işyerlerinde Kanun’un 6 ve 7. maddeleri yürürlüğe girmiştir. 50’den az çalışanı olan az tehlikeli sınıfta yer alan özel sektöre ait işyerlerinde ise anılan maddeler 31/12/2023 tarihinde yürürlüğe girecektir. İSG-KÂTİP Nedir? İş Sağlığı ve Güvenliği hizmeti alan firmalar ile hizmet veren OSGB’ler arasında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının resmi sayfasında internet üzerinden sözleşme yapılmasını ve bu doğrultuda Hizmet alan ve Hizmet veren işletmelerin sanal denetimini sağlayan internet programına İsg Katip Sistemi denir İş Güvenliği Uzmanı, Yangın Eğitimi Verebilir mi? Yangın eğitimi mesleki eğitim kapsamında verilmesi gereken bir eğitim olmayıp bütün işyerlerinde işin gereği verilmesi gereken bir eğitimdir. İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik kapsamında arama, kurtarma, tahliye ve yangınla mücadele eğitimleri için çalışanlara kimin tarafından eğitim verileceğine dair bir husus belirtilmemektedir. Bu doğrultuda işyeri bünyesinde iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi veya başka bir çalışanının yeterli bilgi ve donanımı olması durumunda bu kişilerin eğitim verebilmesi, ayrıca bu eğitimin AFAD veya itfaiye gibi kuruluşlardan da alınabilmesi mümkündür. İSG Profesyonellerinin Süreleri Nasıl Belirlenir? Eğer işyeri belli bir büyüklüğün üstünde ise yine tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre tam süreli iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi görevlendirmesi gerekmektedir. Bu süreler iş güvenliği uzmanları için çalışan başına ve tehlike sınıfına göre 10 dakika, 20 dakika ve 40 dakika şeklinde belirlenmiştir. İşyeri hekimleri için ise süreler çalışan başına ve tehlike sınıfına göre 5 dakika, 10 dakika ve 15 dakika şeklindedir. Vardiyalı çalışma yapılan işyerlerinde işveren tarafından vardiyalara uygun şekilde görevlendirme yapılır. 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde hizmetlerin verilmesinin kolaylaştırılması için aylık hizmet sürelerinin birleştirilmesi mümkün olup hizmet verenin işveren ile anlaşması hâlinde hizmet süreleri birleştirilerek verilebilir. Örnek olarak işyerinde iş güvenliği uzmanının işyerini her sene 2 saat veya her altı ayda bir 1 saat ziyaret etmesi yeterlidir. Mühendisler Elektrik ile İlgili Tesisatın Periyodik Kontrollerini Yapabilir mi? İşyerinde iş ekipmanlarının kullanımı ile ilgili sağlık ve güvenlik yönünden uyulması gerekli asgari şartları belirtmek amacıyla İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği 25/4/2013 tarihli ve 28628 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Söz konusu Yönetmeliğin Ek-3’ünde “periyodik kontrole tabi iş ekipmanları” başlıklı maddesinde elektrik tesisatı, topraklama tesisatı, paratoner tesisatı ile akümülatör, transformatör ve benzeri elektrik ile ilgili tesisatın periyodik kontrolleri elektrik mühendisleri, elektrik tekniker veya yüksek teknikerleri tarafından yapılabileceği hüküm altına alınmış olup ilgi standartlarda aksi belirtilmediği sürece, tesisatların periyodik kontrollerinin yılda bir kez yapılması hususu belirtilmektedir. Bu çerçevede, topraklama ölçümü ve topraklama tesisatı işlerinin elektrik ve elektronik mühendisleri tarafından da yapılabilmesi mümkündür İş Güvenliği Uzmanlarının Görev ve Yetkileri İş Güvenliği Uzmanları 6331 Sayılı İş Güvenliği ve Sağlığı Kanunu ve tarih, 28512 sayılı yönetmelikte belirtilen görev ve yetkileri yapmakla yükümlüdür; Diğer sağlık personelleri hangi işyerlerinde görevlendirilir? Diğer sağlık personelleri ondan fazla çalışanı bulunan ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde işyerinin büyüklüğüne göre artan sürelerle görevlendirilmektedir. Örneğin, ondan çok çalışanı bulunan akaryakıt istasyonları, inşaatlar, dökümhaneler vb. işyerlerinde diğer sağlık personeli bulundurulması zorunludur. Tam süreli işyeri hekimi çalışan işyerlerinde diğer sağlık personeli çalıştırma zorunluluğu aranmaz İşyeri Hekimi Tarafından Yazılan Reçetelerin Ödenmesi İçin Gereken Hususlar İşyeri hekiminin Sağlık Bakanlığı Doktor Bilgi Bankasına kayıtlı olması gerekmektedir. Kayıt işlemi için il sağlık müdürlüklerine müracaat edilmelidir. Kayıt kontrolü için İşyeri hekimliği sertifikasının vize süresinin dolması nedeniyle İSG-KÂTİP’te geçersiz duruma düşmemiş olması gerekmektedir. Vize işlemleri için İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğüne müracaat edilmelidir. Sertifika durumu İSG-KÂTİP’e e-devlet şifresi ile giriş yapılarak ilgili hekimin “Sertifikalar” sayfasından kontrol edilebilmektedir. İşyeri hekiminin reçete düzenlediği kişinin çalıştığı işyeri ile İSG-KÂTİP üzerinden sözleşmesinin bulunması gerekmektedir. Sözleşme durumu İSG-KÂTİP’e e-devlet şifresi ile giriş yapılarak ilgili hekimin “Sözleşmeler” sayfasından kontrol edilebilmektedir. OSGB’de çalışan işyeri hekimlerinin dışa görevlendirmesinin ilgili işyerine ataması bulunması gerekmektedir. Asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunan işyerlerinde İSG hizmetleri nasıl olur? 4857 sayılı İş Kanununun Tanımlar Başlıklı 2. Maddesinin yedinci fıkrasında “Bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran diğer işveren ile iş aldığı işveren arasında kurulan ilişkiye asıl işveren-alt işveren ilişkisi denir. Bu ilişkide asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden alt işveren ile birlikte sorumludur.” şeklinde asıl işveren – ait işveren ilişkisi tanımlanmıştır. Alt işverenlik hizmeti alan asıl işveren, kendi işyeri ve çalışanları için 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamındaki tüm yükümlülüklerini yerine getirmek zorundadır. Benzer şekilde alt işverenler de çalışanlarının hizmet sundukları işyerinin görev yaptıkları bölümlerine özgü risk değerlendirmesi çalışmaları da dâhil olmak üzere, iş sağlığı ve güvenliği eğitimi, çalışanlarına iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sağlanması gibi Kanun hükümlerinin yerine getirilmesinden kendi çalışanlarına karşı ayrıca yükümlüdür. Asıl işverence İSG profesyonellerinin alacağı hizmet süreleri hesaplanırken alt işverenin çalışanları işyerinin toplam sayısına dâhil edilmez. Bununla birlikte asıl işverene ait bir işyerinde çalışmakta olan alt işverenlerin mevcudiyeti de asıl işverenin 6331 sayılı Kanun kapsamında işyerinde yürüteceği çalışmalarda dikkate alınmalı, önlemler buna göre geliştirilmelidir. Sonuç olarak; asıl işverenin alt işveren çalıştırdığı işyerlerinde müteselsilen sorumlu olması nedeniyle, alt işverenleri arasında iş sağlığı ve güvenliği konusunda koordinasyonu sağlaması gerekmektedir Başka bir işyerinde görevlendirilen çalışanların iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri nasıl olur? Geçici görevlendirme ile başka bir işyerinde görevlendirilen çalışanlar, başka bir işverene ait çalışma ortamında iş görmeleri nedeniyle diğer çalışanlarla birlikte sağlık ve güvenliklerinin sağlanması için gerekli çalışmalar gidilen işyeri işverenlerince yapılmalıdır. Ayrıca bu kişilerin bilgi, tecrübe vb. eksiklikleri nedeniyle kendilerinin çalışma ortamında bir risk teşkil etmeleri halinde yine işyerinin bütünü için hazırlanan risk değerlendirmesinde asıl işverence konunun ele alınması gerekmektedir. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 6 ncı maddesi birinci fıkrasının d bendinde yer alan; “Mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunulmasına yönelik çalışmaları da kapsayacak, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması için işveren; çalışanların sağlık ve güvenliğini etkilediği bilinen veya etkilemesi muhtemel konular hakkında; görevlendirdikleri kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşları, başka işyerlerinden çalışmak üzere kendi işyerine gelen çalışanları ve bunların işverenlerini bilgilendirir.” hükmü uyarınca geçici görevlendirme ile gidilen işyeri işverenlerinin, diğer işyerlerinden geçici çalışma ile görevlendirilerek gelen personel ile bunların işverenlerini, çalışanları etkileyebilecek konular ile muhtemel iş sağlığı ve güvenliği risklerine dair bilgilendirme yükümlülüğü bulunmaktadır. Bu bilgilendirme, geçici görevlendirilen çalışanların hizmet verilen işyerinin özellikleri, sağlık ve güvenlik riskleri, acil durum prosedürleri vb. hususlarda bilgi sağlanmasını amaçlamaktadır. Diğer taraftan 6331 sayılı Kanunun 17 nci maddesi beşinci fıkrasında; “Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde; yapılacak işlerde karşılaşılacak sağlık ve güvenlik riskleri ile ilgili yeterli bilgi ve talimatları içeren eğitimin alındığına dair belge olmaksızın, başka işyerlerinden çalışmak üzere gelen çalışanlar işe başlatılamaz.” hükmü uyarınca asıl işveren, yeterli bilgi ve talimatların alındığını gösterir belgesi bulunmayan çalışanları işe başlatamaz. Kaynak NİG AKADEMİ Kursa ait derslerin özetinden alıntı yapılmıştır İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI İş güvenliği uzmanı işletmelerde gerçekleşecek veya gerçekleşecek olan çalışmalar, tasarımlar hakkında önerilerde kullanılan makina, araç-gereç, teçhizat gibi aletlerin bakımlarının planlamasını, organizasyonunu ve buna bağlı olarak değerlendirme görevini üstlenir. İş Güvenliği Uzmanı Görevleri İş planlarında, organizasyonlarda, kişisel koruyucu donanımların seçiminde, teçhizatların bakımı, durumu ve testi için işverene önerilerde bulunmak. İşletmede çalışanları riske atabilecek durumları önlemek için iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili işverene yazılı metin ile bildirmek. İşletmede meslek hastalıklarının veya iş kazalarını tekrarlamamak ve önlemek için tedbirler almak ve işverene önerilerde bulunmak. İşletmede meydana gelen kazalarda Ölüm veya yaralanma olmayan kazalar çalışana ve ekipmanlara zarar verebilecek olumsuz etkilerden işçileri ve ekipmanları korumak. İşverene önerilerde bulunmak. İş Güvenliği Uzmanı Risk Değerlendirmesi; İşletmede olabilecek iş kazalarını değerlendirerek, önlem çalışmalarına katılmak ve uygulama yapmak. İş güvenliği uzmanı risk değerlendirmesi sonucunda çıkan sonuçlara göre önlemler almalı ve çalışanları bilinçlendirerek takip etmelidir. İş güvenliği uzmanının çalışma ortamı gözetimi; İşletmede çalışan personellerin ve işletmenin genel olarak gözetiminin yapılması. Gerekli olan periyodik bakım, kontrol ve ölçümleri planlamak, uygulamak ve kontrol etmek. İş güvenliği uzmanı işletmede herhangi bir durumda oluşabilecek yangın, patlama veya doğal afetlerde acil durum planı oluşturmalı ve acil durum planına çalışanları dahil etmek. İş güvenliği uzmanının eğitim ve bilgilendirmesi; İş güvenliği uzmanı, işletmede çalışan personellerin iş güvenliği eğitimini müfredata göre çalışma yaparak işverenin onayına sunması ve eğitimleri kontrol altına alması. Çalışma ortamıyla ilgili iş sağlığı ve güvenliği çalışmalarını ve çalışma ortamını gözetim sonuçlarının kaydedildiği yıllık değerlendirme raporunu işyeri hekimi ile işbirliği halinde hazırlayıp sunmak. İş güvenliği uzmanı eğitim programına kimler katılabilir? Mühendis olan her kişi iş güvenliği uzmanı eğitim programına katılabilir. Teknik Öğretmenler Lisans olan kişiler. Fizikçi ve Kimyager Lisans olan kişiler. İş Güvenliği Ön Lisans bölümünden mezun olan kişiler. İş güvenliği uzmanı olmak isteyen kişiler, işyeri hekimi olmak isteyen kişiler toplam 220 saat eğitim programına dâhil olarak sınava girebilirler. İş güvenliği uzmanı olabilmek için gerekli evraklar; Diploma fotokopisi ve nüfus cüzdanı fotokopisi. Anasayfa » Gündem » Özel Güvenlik Olma Şartları Nelerdir? Nasıl Olunur Gerekli Belgeler Özel Güvenlik Olma Şartlar Nelerdir?Özel güvenlik kimlik kartı için gerekli evraklarÖzel Güvenlik Kimlik Kartı İçin Gerekli Evraklarda Dikkat Edilecek HususlarÖzel Güvenlik İçin Gereken EvraklarÖzel Güvenlik İçin Gerekli ŞartlarSilahsız Güvenlik Nedir?Silahlı Özel Güvenlik Kimlik Kartı İçin Gerekli Belgeler 2020Özel Güvenlik Kimlik Kartı Yenileme ÜcretiÖzel Güvenlik Görevlisi MesleğiÖzel güvenlik kimlik kartı ücreti nereye yatırılır?Özel Güvenlik Görevlisi Görevleri Nelerdir?Özel güvenlik için sağlık raporu ücreti Özel Güvenlik Olma Şartlar Nelerdir? Silahlı Özel güvenlik olmak için 22 yaş ve üzeri olunması gerekmektedir. Silahsız özel güvenlik için ise 19 yaşından gün almış olmak gerekmektedir. özel güvenlik olmak için için boy şartı bulunmamaktadır. Eğitim durumu en az lise mezunu şartı aranmaktadır. Özel güvenlik kimlik kartı için gerekli evraklar Temel eğitim sertifikasının aslı ve fotokopisi Dilekçe Devlet hastanesinden alınan sağlık kurulu raporu İki tane güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması Öğrenim durumunu göster fotokopisi diploma, öğrenci belgesi, tasdikname gibi belgelerin aslı ve 1 adet fotokopisi C. kimlik numarası üzerinde bulunan nüfus cüzdanı, ehliyet gibi belgelerin fotokopisi 4 tane biyometrik fotoğraf Kan grubunu gösteren belge fotokopisi Özel güvenlik ruhsat harcı ödendi makbuzu Adli sicil belgesi Özel Güvenlik Kimlik Kartı İçin Gerekli Evraklarda Dikkat Edilecek Hususlar Yetkili kuruma, özel güvenlik kimlik kartı için gerekli evraklarda dikkat edilecek hususlar bilinmeden evrakların teslim edilmesi halinde bazı sorunlarla karşılaşmak kaçınılmaz olacaktır. Arşiv oluşturma formunun, bilgisayar ortamında ya da daktilo ile doldurulması gerekmektedir. İstenilen biyometrik fotoğraflar, beyaz fon ve ön cepheden çekilmiş olmalıdır. Müracaat evrakları sıralaması listede belirtilen şekilde yapılıp tek poşet dosya içerisinde teslim edilmesi gerekmektedir. Teslim edilen evraklardan birer tane fotokopi alınması yararlı olacaktır. Verilen dilekçe üzerine mutlaka ev telefonu, cep telefonu ve adres bilgilerinin yazılması gerekmektedir. Sağlık raporlarını üzerinde KBB, nöroloji, ortopedi, göz ve psikiyatri doktorlarının kaşe ve imzalarının bulunması gereklidir Özel Güvenlik İçin Gereken Evraklar Özel güvenlik görevlileri silahlı ya da silahsız olmak üzere görevlendirilmektedirler. Silahsız Özel güvenlik kartı için gerekli evraklar şunlardır Silahsız temel eğitim sertifikasının aslı ve fotokopisi Şahsi dilekçe Devlet hastanelerinde veya sağlık ocaklarından alınacak sağlık kurulu raporu Güvenlik soruşturması formu Öğrenim durumunu gösteren belgenin aslı ve fotokopisi 1 adet üzerinde kimlik numarası bulunan kimlik veya ehliyet Kan grubunu gösteren belge 2 tane biyometrik fotoğraf Özel güvenlik ruhsat harcı ödendi makbuzu ve 1 adet fotokopisi Kimlik kart ücreti yatırılarak dekontu teslim edilecektir. Silahsız eğitim ilk defa özel güvenlik olmak isteyen kişilerin tercih edeceği bir eğitim türüdür. Silahsız eğitim için 18 yaş üstü ve en az ortaokul mezunu olmanız gereklidir. Özel Güvenlik İçin Gerekli Şartlar Özel güvenlik görevlisi olmak için sertifika vermeye yetkili olan kurumlardan silahlı ya da silahsız olmak üzere eğitim almak gerekmektedir. Özel güvenlik görevlisi nasıl olunur sorusunun cevabı ise her yıl Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından düzenlenmekte olan ÖGG sınavına başarılı olmanız gerekmektedir. Emniyet tarafından yapılan ÖGG sınavı her yıl 6 kez yapılmaktadır ve başarılı sayılabilmek için en az 60 puan almanız gerekmektedir. İlk girişinizde sınavı kazanamadıysanız, birbirini takip eden diğer sınavlara tekrar sınav harcı ödeyerek katılabilirsiniz. Özel güvenlik silahlı ve silahsız olmak üzere iki çeşittir. Silahlı ve silahsız özel güvenlik için aranan şartlar ve adaylardan istenilen belgeler birbirinden farklıdır. Silahsız Güvenlik Nedir? Silahsız güvenlik nedir sorusunun cevabı ise 18 yaşını doldurmuş, en az ilköğretim mezunu kişilerin katılabildiği, 10 farklı ders gördükleri ve 3 hafta süren özel güvenlik eğitimi çeşididir. Özel güvenlik olarak görev almak isteyen kişiler silahsız özel güvenlik eğitiminin tamamlanmasının ardından, Özel Güvenlik Şube Müdürlüğü denetiminde yapılan 100 soruluk test usulü özel güvenlik sınavı ÖGG yapılmaktadır. Bu sınavda 100 sorudan her bir sorunun puan değeri 1 olup en az 60 puan alan adaylar başarılı sayılmaktadır. Silahsız özel güvenlik sınavından başarılı olan adaylar Özel Güvenlik Şube Müdürlüğü ve valilik onaylı silahsız özel güvenlik sertifikası almaya hak kazanmaktadır. Silahlı Özel Güvenlik Kimlik Kartı İçin Gerekli Belgeler 2020 Silahlı özel güvenlik kimlik kartı için gerekli evraklar 2020 yılı için şunlardır C. kimlik fotokopisi İkametgâh belgesi ya da yerleşim yeri belgesi Dilekçe Öğrenim durumu belgesinin fotokopisi Son altı ay içerisinde çekilmiş 3 tane vesikalık fotoğraf ÖGG kimlik kartı veya ÖGG eğitim sertifikası fotokopisi Kan grubu kartı ÖGG kimlik kartı hiç almamış adaylar için sağlık kurulu raporu fotokopisi silahlı güvenlik görevlisi olur ibaresinin yer aldığı heyet raporu olması gereklidir Silahlı özel güvenlik kimlik kartı, kesin kayıt işlemi için istenen bütün belgelerin belirtilen süre zarfında doğru ve eksiksiz şekilde teslim edilmesi gerekmektedir Özel Güvenlik Kimlik Kartı Yenileme Ücreti Özel güvenlik görevlisi olmak göründüğü kadar kolay değildir. Özel güvenlik görevlisi olabilmek için adaylar farklı sınav ve aşamalardan geçip başarılı oldukları takdirde silahlı ya da silahsız olarak güvenlik görevlisi olmaya hak kazanmaktadırlar. Özel güvenlik görevlisi olmaya hak kazanan kişiler, bu görev için profesyonelliğini belirten bir kimliğe sahip olurlar. Güvenlik görevlilerine hemen hemen her yerde ihtiyaç duyulmaktadır. Güvenlik görevlileri kalabalık alanlarda asayişi, daha tenha bölgelerde ise mal güvenliğini sağlayan ve güvenlik departmanında görev alan kişilerdir. Güvenlik görevlisi olabilmek için silahlı ya da silahsız olmak üzere iki farklı eğitimi başarıyla tamamlamış olmak gerekmektedir. Özel güvenlik görevlisi mesleği birçok alanda çalışma imkânı olan ve her geçen gün önem kazanan ve artan bir meslektir. Özel güvenlik kimlik kartı yenileme ücreti 1 Ocak 2020 tarihinden geçerli olarak 40 TL olarak belirlenmiştir. Özel Güvenlik Görevlisi Mesleği Özel güvenlik görevlisi mesleği, ülkemizdeki sürekli nüfus artışı ile güvenlik kolluk kuvvetlerinin yeterli olmaması ile birlikte özel sektör eliyle yeni bir iş istihdam alanı oluşturulmuştur. Oluşturulan bu istihdam kapısı ile birlikte toplumdaki genel güvenlik problemi büyük ölçüde azaltılmış ve oluşabilecek yeni suçlarında önüne geçilmesi sağlanmıştır. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olup görevin yapılmasına engel olabilecek akıl ve vücut sağlığı ile engeli bulunmayan, özel güvenlik temel eğitimini başarıyla tamamlamış, 18 ya da 21 yaşını doldurmuş, herhangi bir suçtan dolayı mahkûm olmamış, en az ortaokul lise veya dengi okul mezunu olan herkes özel güvenlik görevlisi mesleğini seçebilmektedir. Özel güvenlik görevlisi kimlik kartı alabilmek için Emniyet Müdürlüğü Özel Güvenlik Şube Müdürlüğü’ne başvuru yapılmaktadır. Özel güvenlik kimlik kartı ücreti nereye yatırılır? Özel güvenlik kimlik kartı ücreti nereye yatırılır sorusu birçok özel güvenlik görevlisi ve özel güvenlik görevlisi adayının merak ettiği bir konudur. Yeni kimlik kartı alacak Özel güvenlik görevlileri ve yöneticileri, çalıştıkları kurum kuruluş veya birimler aracılığı ile Özel Güvenlik Şube Müdürlüklerinden randevu alarak başvuru işlemlerini yapacaklardır. Başvuru yapma işleminde son 6 ay içerisinde açık renk giysi ile çekilmiş arka zemin rengi beyaz 2 tane vesikalık biyometrik fotoğraf gerekmektedir. TL olan Özel güvenlik kimlik kartı ücretinin Türkiye Vakıflar Bankası Gaziosmanpaşa Şubesi IBAN TR58 0001 5001 5800 7303 9981 15 numaralı hesabına Türk Polis Teşkilatını Güçlendirme Vakfı hesabı yatırıldığına dair makbuz, İl Emniyet Özel Güvenlik Şube Müdürlüklerine teslim edilecektir. Özel Güvenlik Görevlisi Görevleri Nelerdir? Özel güvenlik görevlisi görevleri nelerdir denildiğinde bu sorunun cevabı özel güvenlik görevlisi, koruma ve güvenliği sağlamış oldukları yerlere girmek isteyen kişileri duyarlı kapıdan geçirme ve bu kişilerin üst aramasını gerçekleştirme görevi bulunmaktadır. Toplantı, spor müsabakası, konser, sahne gösterileri gibi etkinliklerde kimlik kontrolü yapma ve görev alanında haklarında yakalama emri veya mahkûmiyet kararı olan kişileri yakalama görevi bulunmaktadır. Özel güvenlik görevlileri ayriyeten terk edilmiş ve bulunmuş eşya emanet alma yetkisi bulunmaktadır. Özel güvenlik görevlileri bu ve buna benzer birçok alanda güvenliği sağlamaktadır. Özel güvenlik için sağlık raporu ücreti Özel güvenlik olabilmek için istenilen sağlık raporu ücreti 2020 yılı itibari ile 200TL olarak ücretlendirilmiştir. B Sınıfı İş Güvenliği Eğitimi1 B Sınıfı İş Güvenliği B Sınıfı Olabilmek İçin Gerekli Eğitim Programlarına Kayıt İçin Gerekli Eğitim Kurumlarının Programının, Uygulanmasında Uyulması Gereken Uzaktan Eğitim Nasıl Olacak? Örgün Eğitim Nasıl Olacak? B Sınıfı Olabilmek İçin Gerekli Şartlar Bilindiği üzere C sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olup , B sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitim programına katılacakların nasıl ve ne şekilde eğitim kurumlarına başvuracakları hususu tarihli ve 28512 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan İş Güvenliği Uzmanlarının Görev , Yetki , Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik’in hüküm altına alınmıştır. Eğitim Programlarına Başvuru MADDE 24 – 1 Eğitim programlarına katılmak isteyen adaylar eğitim kurumlarına aşağıdaki belgeler ile başvururlar Başvuru yapılan eğitim kurumuna hitaben yazılan, adayın hangi eğitim programına katılacağını belirten ve kimlik numarası ile iletişim bilgilerini içeren ıslak imzalı başvuru yazısı. Adayın katılacağı eğitim programına uygun alanda lisans eğitimi aldığını gösteren diploma veya geçici mezuniyet belgesi. B sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitim programına katılacaklar için C sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesi ve bu belgeyle en az üç yıl fiilen görev yaptığını gösteren belgeler. C. kimlik numarası yazılı beyanı. 2 Adayların eğitim programlarına katılabilmesi için, ilgili eğitim programının başlangıç tarihinden önce lisans eğitimini tamamlamış ve bu eğitime ilişkin mezuniyet diploması alabilecek yeterliliğe sahip olmaları gerekmektedir. Bu duruma ilişkin gerekli inceleme, başvuru yapılan eğitim kurumu tarafından yapılır. 3 Birinci fıkrada belirtilen belgelerin aslı ile birlikte örneğinin getirilmesi halinde eğitim kurumları tarafından tasdiki yapılır. Başvuru sırasında gerçeğe aykırı belge ve beyanda bulunduğu tespit edilenlerin başvuruları reddedilir. Bu durumun sonradan tespiti halinde eğitim, sınav ve belgeleri geçersiz sayılır. 4 Bu Yönetmelikte belirtilen çalışma sürelerinin tespitinde Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtları, diploma veya mezuniyet belgelerinin doğruluğunun tespitinde Yükseköğretim Kurulu kayıtları esas alınır. Kayıt İçin Gerekli Evraklar B sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitimi almak için eğitim kurumuna hitaben yazılmış ekte örneği gönderilmiş olan dilekçe, Geçerli C sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesi, Açıklama 30 Haziran 2012 tarihli ve 28339 Sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu”nun Geçici 5 inci maddesi gereğince değiştirilmiş şekliyle. Lisans diploması fotokopisi, Nüfus cüzdanı fotokopisi, SGK prim ödeme belgesi, Açıklama B sınıfı için 3 yılı, kapsayan ve kişinin iş güvenliği uzmanı olarak çalıştığı firma tarafından, bu kişi adına yapılan prim ödemesine ilişkin belge. İşyerinin kişiyi iş güvenliği uzmanlı olarak görevlendirdiğine dair işyeri unvanlı, antetli ve işveren imzalı yazı veya firma ile iş güvenliği uzmanı arasında yapılan ve Bakanlığa bildirilen iş güvenliği uzmanlığı sözleşmesi, Kişinin iş güvenliği uzmanı olarak çalıştığı tarih aralığını gösteren işyeri unvanlı, antetli ve işveren imzalı yazı, Kişinin iş güvenliği uzmanı olarak imzasının bulunduğu, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 80 inci maddesine göre söz konusu işyerinde iş sağlığı ve güvenliği kurulu kurulması zorunluluğu bulunması halinde, kurul karar defteri, İşçilere yönelik iş sağlığı ve güvenliği eğitim tutanakları, Risk değerlendirme çalışmaları, Acil durum planları gibi ispata yönelik belge ve dokümanlar. NOT Söz konusu belgeler, eğitim kurumu sorumlu müdürü tarafından incelenecek ve sorumlu müdür tarafından “Aslı Gibidir” onayı yapılması halinde; onaylı suretler, asıl suret olarak değerlendirilecektir. Eğitim Kurumlarının Programının, Uygulanmasında Uyulması Gereken Kurallar Eğitim süresi 6 saat /gündür. Bir ders saati 45 dakika ders ve 15 dakika dinlenmeden ibarettir. Örgün eğitim saat 2100’den sonra yapılamaz. Her dersin başında eğiticinin kendisini tanıtması ve dersin akışını bildirmesi, ders sonunda dersi özetleyerek soru sorulmasına fırsat vermesi gereklidir. Program süresince uzaktan ve örgün eğitim sırasında derslerin günün teknolojilerine uygun hazırlanmış yazılı ve görsel eğitim materyalleri ile zenginleştirilmesi gereklidir. Derslerde örgün yüz yüze sınıf eğitimi eğitimin zorunlu olduğu saatler belirlenmiştir. Uzaktan Eğitim Nasıl Olacak? Uzaktan eğitim, İris Akademi internet sitesinde yapılıyor. Size verilen kişisel şifre ve bilgiler ile sisteme giriş yapıyorsunuz. Bu sistemde sözel, sesli ve video olarak dersler mevcut. İstediğiniz zaman bu notlara ulaşıp çalışma yapabiliyorsunuz. Bu notları ve testleri firmanızın belirtmiş olduğu tarihe kadar tamamlamanız gerekiyor. Uzaktan eğitim sisteminde aynı zamanda canlı eğitimler mevcut. Grubunuza göre size belirtilen saatte o canlı eğitime katılmanız gerekiyor, yani bilgisayar başında olmalısınız sisteme giriş yapmış olmalısınız. Bu sistemdeki bilgiler bakanlık tarafından denetleniyor. Kim ne kadar süre sistemde kalmış, konular ne zaman bitirilmiş, hepsi tamamlanmış mı, canlı eğitimlere katılmış mı, konular hakkında yapılan ölçme değerlendirme testlerinde başarılı olmuşlar mı gibi bilgiler sizin sınava girmeye hak kazanmanızı sağlıyor. Örgün Eğitim Nasıl Olacak? Örgün eğitim, 90 saatlik uzaktan eğitimin bittiği tarihten itibaren başlıyor. Örgün eğitim programları ise sabah, akşam 2 gruptan oluşmaktadır. Bu gruplardan size uygun herhangi birisini seçerek örgün eğitimi kurumumuzda tamamlanıyor. Sabah – Akşam – Hafta İçi + Hafta Sonu 15 Gün Aralıksız info mail adresine sorularınızı iletebilir ya da iletişim sayfamızdaki numaralarımız ile irtibata geçebilirsiniz. b sınıfı isg eğitimi

iş güvenliği uzmanı olabilmek için gerekli şartlar